"Políticas de incentivo más valoradas por los profesionales que cursan el MBA de la Universidad Católica del Norte" / [recurso electrónico]
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Universidad Católica del Norte,
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La presente tesis de grado tiene como finalidad conocer cuáles son los inventivos (monetarios y no monetarios) más valorados por los estudiantes del MBA de la Universidad Católica del Norte que les permitirían permanecer más tiempo en una organización. Obteniendo los datos a través de encuestas aplicadas a los estudiantes de manera presencial en las aulas de universidad que están cursando la maestría. Se considera este tema de gran importancia, ya que entrega un diagnóstico real de los incentivos que más demandan los profesionales y a la vez permite que las organizaciones puedan adecuar sus estrategias de incentivos para satisfacer de mejor manera las demandas que poseen profesionales que cursan una maestría y que, por lo tanto, están más expuestos a dejar la organización debido a la mayor empleabilidad que obtienen.
Incluye bibliografía p.: 62-65
Magíster.
Incluye bibliografía p.: 62-65
Magíster.
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Academic Unit
Citation
URI
https://itmsp.museknowledge.com/UCN?url=http://bibliotecadigital.ucn.cl/rbe/IP/tesis/2020119-1338ban55190.pdf
https://ucn.primo.exlibrisgroup.com/discovery/fulldisplay?vid=56UCN_INST:UCN&lang=es&search_scope=MyInst_and_CI&tab=ALL&docid=alma990000551900107936
https://tesis.ucn.cl/handle/20.500.14385/40569
https://ucn.primo.exlibrisgroup.com/discovery/fulldisplay?vid=56UCN_INST:UCN&lang=es&search_scope=MyInst_and_CI&tab=ALL&docid=alma990000551900107936
https://tesis.ucn.cl/handle/20.500.14385/40569